Von innen stark nach außen klar:
Räume schaffen, Arbeitgebermarken stärken, Menschen binden, für Unternehmen die bleiben.
Hi, hier entstehen Marketing- und Kommunikationskonzepte seit 2007 😉
Unsere Zusammenarbeit
Gemeinsam entwickeln wir einen maßgeschneiderten Marken- und Kommunikationsansatz, der nicht nur Sichtbarkeit schafft, sondern auch echte Verbindungen herstellt, nach innen und nach außen.
Wir richten uns dabei sowohl an Deine neuen Kundinnen als auch an Deine engagierten Mitarbeiterinnen, denn starke Kommunikation wirkt in beide Richtungen: Sie baut Vertrauen auf, vermittelt Werte und macht erlebbar, wofür Dein Unternehmen steht.
Mit einem klaren Blick für Vereinbarkeit, Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität schaffen wir Strukturen und Botschaften, die nachhaltig wirken. So entsteht eine Kommunikation, die nicht nur informiert, sondern bewegt und die Dein Unternehmen langfristig als starken, modernen und empathischen Arbeitgeber positioniert.
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Julia Walter
Als Kommunikationsberaterin, Vereinbarkeitsmanagerin und Facilitatorin unterstütze ich dich ganzheitlich bei deinen Herausforderungen.
Ich begleite Veränderungsprozesse so, dass nachhaltige Ergebnisse entstehen, mit Klarheit in der internen und externen Kommunikation, einer empathischen Haltung und einem klaren Blick für Strukturen.
Mein Ziel: Deine Arbeitgebermarke stärken, Teams verbinden und Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten. Dabei kombiniere ich Strategie mit Praxisnähe, damit Vereinbarkeit, Kommunikation und Kultur nicht nur gut klingen, sondern auch gelebt werden.
So entsteht ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten, Verantwortung übernehmen und sich langfristig mit deinem Unternehmen identifizieren.
Ich begleite dich bei der Arbeit an einzelnen Projekten oder ganzen Kampagnen und vermittle dir gerne weitere Teamplayer aus meinem Netzwerk.
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Meine Projekte
Aus meiner Arbeit der letzten Jahre haben sich drei zentrale Schwerpunkte herauskristallisiert: Onboarding, Arbeitgebermarke und Vereinbarkeit.
Diese Themen ziehen sich wie ein roter Faden durch meine Projekte, immer mit dem Ziel, Menschen, Strukturen und Kommunikation besser miteinander zu verbinden.
Aus dieser Erfahrung entstehen Formate und Konzepte, die ich kontinuierlich weiterentwickle: vom klaren Onboarding-Prozess, der neue Mitarbeitende abholt und bindet, über starke Arbeitgebermarken, die nach innen wie außen wirken, bis hin zu Vereinbarkeitslösungen, die Alltag und Arbeitswelt in Einklang bringen.
So entstehen aus Praxis und Erfahrung Strategien, die nicht nur kurzfristig helfen, sondern langfristig Kultur prägen.
Leben³
Prozessberatung und Umsetzung: Leben³ steht für eine Bewegung in der Arbeitswelt, in der Privat- und Arbeitsleben nicht in Konkurrenz stehen, sondern harmonieren. Als Vereinbarkeitsmanagerin unterstütze ich Unternehmen dabei, nachhaltige Lösungen für eine bessere Balance in der Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter*innen zu entwickeln – durch klare Strategien, gelebte Unternehmenskultur und wirksame Maßnahmen.
Vereinbarkeit
(Digital) Facilitation
Sparringpartnerin und Begleiterin: Als Sparringpartnerin und Begleiterin für Digital Facilitation unterstütze ich branchenübergreifend Unternehmen dabei, digitale Zusammenarbeit effizient und interaktiv zu gestalten. Ich entwickle maßgeschneiderte Workshop- und Meetingformate, die Teams aktiv einbinden, Innovation fördern und nachhaltige Kommunikation ermöglichen – für mehr Klarheit, Struktur und Wirkung.
Facilitation und SparringIch bin Mitglied
